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“裸辞”后的“空窗期”,你在焦虑吗  

2017-05-07 10:10:13|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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从“裸辞”那一刻起,直到找到新工作,中间的这段时间被称为空窗期。在这期间,有人疯狂地投着简历、有人选择继续深造、有人选择度假放松。有人迷茫、有人淡定;有人心急如焚,有人镇定自若。你又是怎么过的呢?

给自己放个假,来个说走就走的旅行吧

旅行的作用不仅仅是让人开阔眼界那么简单,它也是让人放松心情,调整自身状态的绝佳方式之一。,一些职场人利用“裸辞”后的一段空窗期走出“围城”,去到一个陌生的环境,欣赏大自然赠予人类的美景,细细品味旅行目的地的风土人情、饕餮大餐……这一切无疑能为“裸辞”者抹去和老东家“分手”的不快,或是忘却“裸辞”后长时间没被新东家录用的痛苦。

据无忧精英网在不久前做过的统计显示,在职场人“裸辞”的各种原因中,选择“想借机放松休假”的这部分人不占少数。或许有人会说,“裸辞”后出去旅行能够使人放松心情,把自己的精神状态调整好固然重要,但面试时怎样和下家交代这段经历呢?其实求职者首先要正确看待这段经历,切忌把旅行看作是荒废时间,不务正业的做法。其次,求职者要学会总结旅行的意义,尤其要向面试官说明你在旅行过程中收获了哪些内容,这些内容对自己今后的工作生活又能提供哪些帮助。相信任何一个懂得生活的HR一定能够理解你的选择!

努力“充电”,为将来做准备

利用求职空窗期去培训充电的确是个不错的选择,但是,在选择培训时要明确,你的充电是为了打发时间?还是为了满足兴趣爱好?又或是为了更好地求职?如果,是为了自我增值,能在今后找工作的时候自我增色,那在选择培训课程的时候一定要结合自己的职业规划。首先,要确认这个培训,对你的下一个岗位目标是否有帮助;第二,要判断对长期发展是否有利,基于你是否有一个清晰的职业定位,并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道,只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向;第三,掌握好培训周期,因为很有可能你在期间发现了不错的工作机会,那怎样安排好工作与学习,是你要提前想到的。

无忧精英网人力资源专家提醒,即将参加培训学习,或已投入学习中的职场人,如果定位不清晰,目的不明确,没有围绕最终的“作战目标”进行操练和准备武器,那最后岂不是白白“流血流汗”,还打了一场败仗么?

另外做为精英人才的你,在“裸辞”期间不妨多看一些高端人才网站,比如无忧精英网。多认识一些猎头,多看一些Case。方能知道自身的不足与努力的方向。

面试如何向HR解释空窗期

1、诚实永是基本原则。

千万不要找各种根本就不存在的理由去欺骗HR。你要明白的是,负责招聘的HR阅人无数,所以一旦你说出某些很常见的借口,比如:照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的,HR在接下来的面试中肯定会反复验证你的说法,一旦被识破,基本上面试就结束了。所以,与其遮遮掩掩,不如坦诚地说出你在“裸辞”空白期内做了哪些调整。

最忌回答:“没做什么”、“只是在找工作”,这样的回答只会让HR认为你不思进取,并且容易产生“其他公司都不要你,我为什么要录取你”的心态。

2、强调自己收获了哪些东西。

“裸辞”后,总有一段较长时间的空白期,那么在这段时间里,你获得了哪些收获?比如,你在这段时间里获取了相关的职业技能证书,这说明你在业务能力上有了一定的提高;你在这段时间里不断的面试后,发现了自己身上的一些不足之处,这说明你对自身有了更进一步的认识;你在这段时间里去到一些国家旅行,那么说明你开阔了视野,增长了见识。
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