有朋友曾问过小编：“如果时光能倒流，你会选择现在的工作么？”同样的问题，亲爱的小伙伴们，你们都将会有怎样的答案呢？
若答案是肯定的，那么小编恭喜您，你选择了适合自己的工作。如果您的答案是否定的也不要紧，我们一起来探讨如何做好一份好工作的选择吧。
1、工作，选择比努力更重要
身为职场人士，都会有不同的特点和理想追求，能选择自己喜欢并擅长的，比在错误的方向里瞎拼命努力，有用多了。
然而，甲之蜜糖，乙之砒霜，适合你的不一定适合我，适合我的未必适合你。成功有时候可以复制，但更多的时候，只是差之毫厘，谬之千里。那么，身为职场中人的我们，该如何选择工作呢？
小编认为，工作的选择是一个理性的行为，大家在选择时，不妨可以考虑以下三个关键点：
2、好的工作选择，应能显著提升你的个人能力
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。
正确的职场生涯规划应是先抑后扬，起初的收入在无忧小编眼中，并不是大家想象中的那么的重要，最重要的是你能在年轻时有个正确的选择，努力也到位了，获得能力的提升，你才具备市场竞争力，才能享受更高的收入。就算你不再年轻了，你还能靠着你的能力、你的技术和你的专业水平，让自己维持一个较高的收入以及较高的生活品质。这样的人生才不会成为一个杯具。
那么如何判断一份工作可以提升你的个人能力呢，不妨多参考以下因素：
公司是不是处于行业领先地位？
公司的业绩是否在稳步上升？
公司是否具备较好的培训体系？
你的上司是否够牛？
这个公司的合作伙伴牛不牛？
能不能参与核心项目或者是创新项目？
有没有发挥的空间？……
3、好的工作选择，需要具备市场发展前景
好的工作选择，需要具备市场发展前景，通过成长，让你成为市场上急需或者稀缺的人才。
在这里，无忧精英小编分享一个小故事：小编有个好闺蜜，她四年前曾面临两个新工作选择机会，一个是移动互联网媒体的运营，待遇一般；一个是杂志媒体的市场经理，待遇是前一份工作的1.5倍，通过面谈感觉上司也很容易相处。
这两份工作如何选择呢？或许有些人会选择第一份工作，不过闺蜜经过再三的思考，她毅然选择了第一份工作。原因在于她判断移动互联网是整个经济发展的趋势，移动互联网运营是个稀缺岗位，选择这样的工作她日后有更多的机会。
事实上，她的判断是正确的，通过在3年在移动互联网运营岗位的锤炼，她掌握了相关行业运营的核心技术方法，今年，她通过猎头的介绍，跳槽到一家500强的企业里担任新媒体运营总监，现在的待遇比以前应聘的杂志媒体市场经理待遇翻了5倍。
由此可见，能选择到具备市场发展前景的工作，是一种正确的战略投资，让自己收获更多。
4、好的工作选择，你想要成为的人就在你身边
物以类聚，你要成为怎样的人，就要跟怎样的人在一起。这个道理同样适用于职场。试想，如果一个公司内部奖惩混乱、士气涣散、内斗严重，拉帮结派，员工心思都不放在工作上，迟早会瓦解你想努力上进的心，让你陷入帮派的斗争之中而不能自拔。相反，所有的人都能团结一致，在上司的带领下，可以很好的发挥自己的能动性和想法，并将想法付诸于行动，同事们做事都很踏实很努力，身边有你想学习的榜样和努力的楷模，那么这份工作才能让你有进度的动力，才是你需要找的工作。
在这里，小编也可以给出几条参考标准：
业绩突出的同时是否能获得公开表彰或者升职加薪？
你的合理建议是否能得到公司的反馈以及重视？
部门之间的合作是否难以推进？
流程审批工作是否占据了你们大部分的工作？你的领导是否上进？
……
5、好的工作选择，让你自愿推送公司的产品以及新闻传播
好的工作，从某种意义上说，就是你认为公司是靠谱的，其产品和服务是让你认同的，能让自愿地分享给到身边的亲朋好友，让身边的人来了解和使用的，那么这个公司也是一个值得去的公司。
6、工作，选择是方向，努力是过程
现在，我们已经很清晰了解到如何选择一份好的工作了。不过，我仍想补充一下：选择重要，努力过程同样很重要，你不努力，就算机会再多，你不能把握住，什么都是白搭。
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